本文转自：中工网
来源：中工网
元宵节刚过，福建泉州不少企业都面临着阶段性“招工难”问题。连日来，福建泉州各级工会打出“组合拳”，通过“直播带岗”+线下招聘、组团赴省外招聘、包车接职工返岗等形式，缓解企业“招工难”和求职者“找工难”问题，为实现第一季度“开门红”奠定坚实基础。
“直播带岗”+线下招聘，助力企业招工引才
免费年度体检、伙食补贴、生日福利……参加招聘会的企业纷纷“亮出”自家福利*策，向现场众多求职者抛出“橄榄枝”。2月18日，泉州市总工会联合多部门在石狮市德辉广场举办泉州市“春风行动”暨石狮市“招才引智·乐业狮城”公益招聘会。泉州市总工会*组书记、常务副主席韩卫华，市总工会*组成员、副主席陈宝芳出席当天招聘会开幕式。
此次招聘会共邀请了75家企业参加，带来多个就业岗位，涉及生物制药、纺织服装、机械制造、食品生产、电子科技等10多个行业。除传统的线下招聘会外，企业招聘人员还变身“带岗主播”，通过多个直播平台，向求职者介绍岗位需求、企业福利，并为网友们一一答疑解惑，当天直播间参与人数达10.43万人。
“我觉得‘直播带岗’方式非常棒！因为现在很多年轻求职者不喜欢来招聘会现场，而且大家时间成本也比较高，通过这种方式对我们企业招工有挺大的帮助。”福建加多宝饮料有限公司负责招工的王女士说。
据了解，通过“直播带岗”+线下招聘的方式，当天达成用工意向多人次。接下来，工会“娘家人”还将联合各部门，在石狮市举办线下招聘会6场，线上招聘会4场，助力当地企业招工引才。
多措并举齐发力，保障企业春季用工
为统筹做好春节后招工用工工作，泉州市总工会积极打好招工引才“组合拳”，鼓励各级工会结合自身工作实际，开展相关活动保障企业春季用工。
南安市总工会与市人社局等单位联合开展10场“春风行动”系列招聘会，提供就业岗位1.6万多个，吸引1.5万多人入场求职，初步与企业达成就业意向余人。同时在电台上线“春风行动”专题，邀请企业走进电台直播间，线上送“岗”。
晋江市总工会联合各相关部门，在春节前成立招工用工保障工作专班。2月7日，该工作专班通过走访企业、电话和线上平台调查等形式，分别对晋江家规上、规下企业及26家头部企业进行调查，全面摸清企业招工用工情况，并组成6个专项工作组，组织40多家企业赴贵州、四川、重庆、江西、云南、湖南等地招聘。
2月8日，晋江“春风行动”招聘组前往贵州，开赴首个省外招聘活动目的地，本次参与贵州线招聘的晋江企业共14家，提供招聘岗位个。截至目前，已累计接待求职者人，达成意向人数人。2月9日晚，重庆招聘小组抵达重庆，并先后参加重庆市开州区、万州区招聘会，共提供岗位个，达成用工意向人。此外，四川、云南、江西、湖南组也将陆续出发。
“点对点”包车返岗，服务企业复工复产
市县工会采取“调研+指导”的形式，鼓励企业积极发挥“老带新”的作用，组织辖区用工单位开通“复工专车”，“点对点”接回外来务工人员，实现从家门口直接到公司门口，减少非必要接触，确保安全返岗。
为更好地落实复工安全生产与疫情防控相关*策，保障辖区外来务工人员的健康安全，在泉州市总工会引导和协助下，晋江市闽南水产开发有限公司确定详细的接送方案，实施“点对点”一站式包车直达厂区，到云南、湖南分批次接回近名新老员工，其中新员工约占40%。
接下来，泉州市总工会将继续把促进就业工作摆在突出位置，积极配合人社等部门开展好春风行动、民营企业招聘月、金秋招聘月等活动。同时，将更加重视劳动就业和劳动维权工作，把稳就业、促就业贯穿于工会组建、思想引领、技能培训、集体协商、巩固解困脱困成果、维护职工队伍和谐稳定等工作中，为建设海丝名城、智造强市、品质泉州作出新贡献。
（王子凡）
责任编辑：郭丽娟
